题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于双因素理论的下列说法中正确的是（)
A.双因素理论和需要层次理论颇为相似。
B.同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。
C.能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。
D.双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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双因素理论和需要层次理论是相吻合的，需要层次理论中的归属需要属于双因素理论中的激励因素。()
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第2题
关于双因素理论的表述正确的是（)。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．
关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第3题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第4题
以下对双因素理论理解正确的是（)。A．需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别：需要层次理论针对
以下对双因素理论理解正确的是()。
A．需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别：需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
B．具备保健因素能使员工产生不满情绪，也能起到激励的作用
C．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素会招致员工的不满
D．要激励员工，只需要满足员工工资、工作环境等因素
第5题
关于双因素理论的表述正确的是（）。 A.双因素理论是由麦克里兰提出的B.双因素理论又称为“激励——
关于双因素理论的表述正确的是（）。
A.双因素理论是由麦克里兰提出的
B.双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C.双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
第8题
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是（)。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是()。
A．马斯洛需要层次理论
B．赫茨伯格的双因素理论
C．麦克莱兰的需要理论
D．ERG理论
第9题
关于双因素理论，下列选项错误的是（)。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工
关于双因素理论，下列选项错误的是()。
A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满
C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
