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[判断题]
入职后试用期1-3个月，试用期基本工资1800元，试用期工资和转正后工资发放方式和时间一样（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-14
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B.两个月
C.三个月
D.三到六个月
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第3题
刚从师范大学毕业的小王取得了教师资格证书，到幼儿园报到后才知道还有试用期。小王认为自己已经获得了教师资格证书，又毕业于师范大学，不应该再有试用期。对于题干中相关做法，下列说法正确的是（）
A.师范大学毕业生经过了教学实习，入职后不需要试用期
B.教师资格考试包括对教师技能的考察，入职后不需要试用期
C.取得教师资格的人员首次任教时，应有试用期
D.无论什么身份，从事教师职业都需要有试用期
第4题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。
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A、新员工入职后先试用两个月，之后再签订书面劳动合同
B、只签订试用期协议，不签订书面劳动合同
C、一次试用期之后，延长一次试用期
D、劳动合同期限2年，没有约定试用期
第6题
小杰2022年3月1日入职业务岗，其2020年1月-7月曾为同一公司员工，为二次入职人员，其二次入职应该签订（）的劳动合同
A.试用期2个月，三年固定期限
B.试用期6个月，三年固定期限
C.无试用期，三年固定期限
D.无试用期，无固定期限
第7题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
第8题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
