题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
多为他人的工作提出问题，而不提太多自己的问题（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-31
如搜索结果不匹配，请 
A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
B.虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出
C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
D.既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“多为他人的工作提出问题，而不提太多自己的问题（）”相关的问题
第1题
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理
由辞退。同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费。但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。
点击查看答案
第2题
导游人员在带团时应该确立自己的主导地位，所以带团过程中应该（)。
A.始终说一不二，坚持自己的立场不妥协
B.热情待客，换位思考，多为游客考虑
C.讲解过程中主动积极，不能让游客提出问题
D.树立威信，善于“驾驭”
第3题
马歇尔.卢森堡博士提出每个人成长有三个阶段，分别是哪三个阶段？（）
A．情感的奴隶，总是觉得自己是被迫的，我不得不做这么多事，我不得不对你们好，你们整天欺负我，好压抑，总觉得自己忍辱负重，总觉得自己为别人牺牲了太多东西
B．面目可憎，推卸责任，这事不关我的事
C．事情的主人，对事不对人
D．生活的主人，做自己情绪的主人，我们乐于互助，我们帮助他人是出于爱，而不是出于恐惧，内疚和惭愧，那是自由而快乐的行为
第4题
下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是()。
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C.主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
第6题
以下符合开放型心态特征的是（）
A.只重视与自己想法相一致的信息，不愿意接受他人的反馈和异议
B.认为自己的想法是最佳的
C.关注点是成功，让好变成更好
D.愿意提出问题，想要追求事实的真相，寻求新的信息和多样的观点，能够虚怀若谷
第8题
下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（）。 A.上司在考核员工时，只根据某些工
下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（）。
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现 (好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C.主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
