选聘主管人时,鼓励进行公平竞争,其前提是()
A.内部提升
B.外部招聘
C.人才必须能够流动
D.实行”内升制”和”外求制”
A.内部提升
B.外部招聘
C.人才必须能够流动
D.实行”内升制”和”外求制”
A.对生产经营者形成外在压力
B.促进资源优化配置
C.为生产者创造公平的竞争环境
D.促使生产者和经营者自觉遵守公平竞争原则
A.对生产经营者形成外在压力
B.促进资源优化配置
C.为生产者创造公平的竞争环境
D.促使生产者和经营者自觉遵守公平竞争原则
A.出口退税是指对出口货物退还其在国外生产和流通环节实际缴纳的(增值税、消费税)
B.出口货物退税制度,是一个国家税收的重要组成部分
C.营改增后,境内单位和个人提供的相关应税服务,适用增值税零税率,享受出口退(免)税政策
D.出口退税目的在于鼓励各国出口货物、劳务进行公平竞争
A.公开招标
B.协商招标
C.邀请招标
D.挂牌招标
某女病人,50岁,因肺癌住院,常独自流泪、沉思,护士在护理该病人时最重要的是()
A.通知家属来院探望
B.给予镇静剂缓解症状
C.报告主管医生前来诊治
D.鼓励病人倾诉,给予疏导和安慰
E.立即手术,切除病灶
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是()。
A.足够好的人才数量
B.足够多的人才质量
C.人才流动
D.主管人员培训
A.帮助病人,协助病人自己料理生活,积极维持其自理能力
B.反复进行技能训练,训练病人用脑,维持大脑的活历
C.与病人交谈时,多说病人以前的往事,鼓励病人多回忆往事,锻炼记忆力
D.病人回忆出现错误时,坚持说服病人,让病人接受正确的观点
E.保证病人夜间休息时间,保证充足的睡眠
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!