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[多选题]

劳务作业队伍有下列()行为的,要对考评得分进行减分。

A.未按要求及时、足额支付工人工资,引发纠纷或群体性事

B.未按要求做好安全防护工作,发生伤亡事故

C.施工现场杂乱

D.食堂没有办理卫生许可

E.存在浪费水电情况

提问人:网友CYH2021 发布时间:2022-05-07
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第1题
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。

A.合格队伍

B.基本合格队伍

C.不合格队伍

D.基本不合格队伍

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第2题
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果该安装劳务队伍的考评为()。

A.合格

B.基本合格

C.不合格

D.基本不合格

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第3题
客户经理有下列行为之一的,处以300元-3000元罚款;情节严重的给予通报批评、警告至记过纪律处分,形成不良信贷资产要负责清收()

A.未按规定进行贷后检查

B. 未按规定进行帐户监管

C. 未及时催收利息

D. 上报资料弄虚作假

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第4题
需要对被拆迁人进行补偿安置的情况有()。

A.自拆自建

B.征地

C.城市规划区外国有土地实施房屋拆迁

D.集体土地上的拆迁行为

E.未按要求进行搬迁的行为

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第5题
在办理交易业务时,下列()行为被认定为客户违约。

A.未按协议约定进行履约

B. 未能及时足额补缴保证金

C. 业务合同文本存在虚假陈述

D. 履约金额小于合约金额

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第6题
各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A.优秀劳务作业队伍B.劳务人员等级划

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。

A.优秀劳务作业队伍

B.劳务人员等级划分

C.劳务作业队伍的薪资

D.优秀劳务人员

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第7题
各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A.优秀劳务作业队伍B.优秀劳务人员C

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。

A.优秀劳务作业队伍

B.优秀劳务人员

C.劳务作业队伍的薪资

D.劳务人员等级划分

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第8题
下列属于应采取监管措施的行为的是()。A.未按规定签订贷款合同的行为B.未按规定进行贷款资金支付

下列属于应采取监管措施的行为的是()。

A.未按规定签订贷款合同的行为

B.未按规定进行贷款资金支付与控制的行为

C.合同管理

D.流程是否健全

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第9题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的,给予提醒谈话。()

A.落实“一禁止、三公开”制度不力,或未按相关制度要求进行货源信息公开的

B.未按规定进行客户分档、制定投放策略的;未按选点规则进行选点,或未经审批超限量供货的

C.在客户服务工作中不积极、不主动,随意克扣宣传物料的;不按规定处理客户投诉等行为,引发舆论关注,在一定范围内造成不良影响的

D.内部监管工作推进不力,造成危害后果的

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第10题
商业助学贷款借款人、担保人的违约行为不包括()。

A.借款人未按合同规定及时足额偿还贷款本息

B.借款人未按合同规定的用途使用贷款

C.抵押物因毁损价值明显减少,借款人按贷款银行要求重新落实抵押

D.抵押人未经贷款银行书面同意擅自出租抵押物

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第11题
客户经理有下列行为之一的,给予记过以上纪律处分,形成不良资产要负责清收()

A.未按规定进行帐户监管

B. 未及时发现应发现的重大风险预警信号

C. 未按审批内容办理信贷业务

D. 擅自转移银行承兑汇票保证金或其他保证金

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