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[判断题]

在IDP培养跟踪环节,主任要自动自发落地培养计划,主动向部门经理反馈阶段执行情况,在必要时对IDP做出调整()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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第1题
在全面培养环节采用的是5:3:2原则,50%个人发展IDP,20%集体培养GDP,30%导师教练裁判角色践行,定目标分目标评结果()
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第2题
在社区发展的初期,社区居民自信心的加强及自动自发精神的培养,比物质建设更重要。()

在社区发展的初期,社区居民自信心的加强及自动自发精神的培养,比物质建设更重要。()

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第3题
反馈环节需要盘点人准备资料有()

A.《IDP模板》

B.《领导力模型》

C.《员工个人评价表》

D.《个人反馈报告》

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第4题
总经理要亲自推动制定企业战略目标,亲自参与、指导主任层项目关键环节的实施落地()
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第5题
部门经理要主动学习项目工具方法,带领部门在日常工作中运用项目工具,有效履行在主任培养与管理中的三个角色,促进目标达成,提升团队能力()
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第6题
在评标环节的时候,在初步评审结束要进入详细评审,发现点击下一步无法进入,不是以下原因的是()。

A.评标委员会主任没有进行汇总

B.某个组员没有评审完成

C.某个组员没有确认提交

D.评标委员会主任进行了汇总

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第7题
准确把握帮助企业集聚人才的工作重点和着力点要强化跟踪服务。后续的跟踪服务某种程度上比现场洽谈更重要,对人才、项目落地起着()的作用。

A.基础性

B.决定性

C.支配性

D.关键性

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第8题
煤炭存储要规划合理,应分()落地存放。

A.环节

B.品种

C.煤场

D.区域

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第9题
HR-20%推动的核心在于根据能力评估、确认关键人员的需求,依照532原则,从GDP和IDP两个路径分别确定相应的行动计划,及时给资源,同时,引导经理(30%)的三角色实践作为培养的有力保障()
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第10题
各环节一定要及时跟肖立业沟通汇报,审计建议要避免空洞无法落地执行()
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第11题
关于监理质量控制,不正确的是(66)。

A.对所有的隐蔽工程在进行隐蔽以前进行检查和办理签认

B.对重点工程要派监理人员驻点跟踪监理

C.对各软件开发过程进行质量保证并对开发结果进行确认测试

D.对工程主要部位、主要环节及技术复杂工程加强检查

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