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[判断题]

员工每天上岗前应进行岗前检查,患有发热、腹泻、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染的员工,应主动报告上级领导()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-12
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更多“员工每天上岗前应进行岗前检查,患有发热、腹泻、咽部炎症等病症…”相关的问题
第1题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
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第2题
上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查,并建立员工健康档案。()

上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查,并建立员工健康档案。()

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第3题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天

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第4题
员工每日上岗前要主动汇报自己的身体健康状况,包括体温测量情况,有无发热、腹泻、呕吐、手部有无伤口等情况,如有异常需主动进行报告()
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第5题
按照《宜宾市学校食堂管理人员和从业人员职责》要求,每天上岗前要对从业人员进行岗前教育培训。()
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第6题
单位对新上岗的员工应进行上岗前的消防安全培训。()
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第7题
驾驶员上岗前应经(),更换准驾证时进行复评。物探队应按项目对驾驶员进行上岗前评估。

A.检查保养车辆

B.防御性驾驶评估合格

C.考试合格

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第8题
驾驶员上岗前应(),更换准驾证时进行复评。物探队应按项目对驾驶员进行上岗前评估。

A.检查保养车辆

B.经防御性驾驶评估合格

C.考试合格

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第9题
关于食品安全我们能做的是()

A.每天做好食材自检

B.检查岗位员工的理论标准掌握情况

C.上洗手间时穿戴好食品安全风衣

D.上岗前洗手

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第10题
新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查,检查机构具备职业健康()资质,形成职业健康检

新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查,检查机构具备职业健康()资质,形成职业健康检查评价报告。

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第11题
食品安全管理人员应每天对从业人员上岗前的健康状况进行检查。()
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