题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于在职培训的方法是（)

A.案例研究法

B. 行为示范法

C. 教练

D. 演讲法

提问人：网友dbsn27000 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有3位网友选择 B，占比37.5%
· 有2位网友选择 A，占比25%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“属于在职培训的方法是（)”相关的问题

第1题

属于在职培训的方法是（）

A.案例研究法

B.行为示范法

C.教练

D.演讲法

点击查看答案

第2题

下列选项中，属于在职培训方法的是（）。

A.工作轮换

B.案例研究法

C.角色扮演法

D.素质拓展训练

点击查看答案

第3题

在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.案例研究法

点击查看答案

第4题

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是()。

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（)。

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

点击查看答案

第5题

以下哪些属于在职管理人员培训的方法（)。

A.敏感性训练

B.案例评点法

C.事件过程法

D.理论培训

E.替补训练

点击查看答案

第6题

物流人才的培训中，在职指导包括（)。

A.工作轮换

B.初级董事会

C.行动学习

D.案例研究法

点击查看答案

第7题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

点击查看答案

第8题

可以大胆地尝试解决某个问题，而不需承担风险的方法是（)。

A.讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.案例法

点击查看答案

第9题

员工培训与开发的方法包括（)。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

点击查看答案

第10题

以下属于实践类培训方法的是（）

A．角色扮演法

B．管理游戏法

C．案例研究法

D．工作轮换法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信