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[单选题]

个人持续率奖的计算公式是()

A.个人当月第二年长险续期佣金

B.个人当月第二年长险保费

C.个人次月第二年短险保费

D.个人次月第二年长险续期佣金

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-06
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[223.***.***.245] 1天前
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第1题
基本法持续率奖中,个人当月综合持续率不足90%,计提比例为(),个人当月综合持续率100%,计提比例为

A.0%;12%

B.5%;12%

C.0%;8%

D.5%;8%

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第2题
2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第3题
个人当月综合持续率达不到()时,不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第4题
个人当月综合持续率达到100%时,持续率奖计提比例可以达到()。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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第5题
新版基本法增设了持续率奖,个人持续率奖计提比例最高为()

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第6题
“有效人力”的定义是()

A.当月个人FYP≥1000元

B.当月个人FYP≥500元

C.当月个人EFYC≥1000元

D.当月个人EFYC≥500元

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第7题
关于月度展业奖下列错误的是()

A.与行销职级挂钩,职级越高提取比例越高

B.挂钩个人自销件持续率,注重业务品质提升

C.增设高档计提比例,提高高绩效人群的收入

D.个人月度FYC100M以上,资深客户经理计提18%

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第8题
新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1.1。

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第9题
星级人力的标准是()

A.当月FYC≥2500元

B.当月新单≥2件

C.当月参会率≥80%

D.当月个人综合续收率≥80%

E.当月短险保费200元

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第10题
当月服务个人客户时间占比=当月服务个人客户时间/当月工作时间()
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第11题
为降低偶然性影响,综合持续率考核范围从个人最近3个月调整为个人最近(),晋升考核持续率为(),维持考核持续率为()。

A.12个月,85%,80%

B.12个月,85%,85%

C.9个月,85%,80%

D.9个月,85%,85%

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