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[多选题]

面试的发展趋势有()。

A.提问刚性化

B.面试考官的专业化

C.面试的形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.非结构化面试成为面试的主流

提问人:网友cnlove1024 发布时间:2022-01-06
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C.政府部门公布的薪酬数据资料

D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

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A.确定劳动争议的标的

B.分析确定意思表示的意志内容

C.确定引起劳动争议的事实和结果

D.根据差异当事人做出判断和选择

E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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B.培训费用的预算

C.培训的内容

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以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。

A.不能间接计分

B.不能直接计分

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D.可采用自然数法

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关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。

A.工资给付的主观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别

D.有利于贯彻同工同酬原则

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第8题
伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()。

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B.指标化

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第10题
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D.强调测评的区分功能

E.测评的内容十分精细

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