（)是企业最常用的测试手段。A．笔试B．评价中心C．面试D．心理测试

B.复试

C.测试

D.面试

A．闲暇时间

B．通过市场工作获得的工资收入

C．用工资收入购买的产品或服务

D．产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

A．业务联盟和日常工作战术家

B．文化管理者

C．战略变革设计者

D．可信赖的行动家

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A．基本薪酬

B．奖金

C．长期奖励

D．福利津贴

E．优越的工作环境

关于德尔非法的陈述，正确的观点是()。

A．适合对于人力总额的预测

B．是一种定量预测的方法

C．所有专家来自于企业内部

D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A．内在动机

B．生理性动机

C．外源性动机

D．精神性动机

A．主观判断法

B．回归分析法

C．比率分析法

D．时间序列法

A．韦伯

B．法约尔

C．马斯洛

D．赫茨伯格