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[多选题]

下面有关"三工机制”的说法.正确的是()。

A.该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响

B.如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣

C.该方法非常适合应用于绩效反馈而淡

D.该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

提问人:网友shijianfu 发布时间:2022-01-06
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[227.***.***.88] 1天前
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[142.***.***.0] 1天前
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[204.***.***.106] 1天前
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更多“下面有关"三工机制”的说法.正确的是()。”相关的问题
第1题
关于人工放起落架的说法正确的是()。

A. 共有三个人工控制手柄

B. 人工控制手柄位于驾驶舱地板下

C. 只要飞机在空中,在任何情况下均可人工放起落架

D. 上述说法均正确

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第2题
以下关于工业机器人说法正确的是?
A.工业机器人的驱动系统,按动力源分为液压,气动和电动三大类

B.工业机器人由三大部分六个子系统组成。三大部分是机械部分、传感部分和控制部分。六个子系统是驱动系统、机械结构系统、感受系统、机器人-环境交互系统、人机交互系统和控制系统。

C.机器人控制系统是机器人的大脑,是决定机器人功能和性能的主要因素。工业机器人技术工业机器人控制技术的主要任务就是控制工业机器人在工作空间中的运动位置、姿态和轨迹、操作顺序及动作的时间等。具有编程简单、软件菜单操作、友好的人机交互界面、在线操作提示和使用方便等特点。

D.机械 主体即机座和执行机构,包括臂部、腕部和手部,有的机器人还有行走机构。工业机器人有6个自由度甚至更多其中腕部通常有1~3个运动自由度

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第3题
对于课堂观察,说法正确的有

A、若工具有限,可以在证据不充分的情况下下结论

B、忠实记录观察结果,不能凭主观喜好进行修改

C、纸笔、手机、录音笔、摄像机、电子白板软件等都可以作为课堂观察的工具

D、明晰观察要点,有针对性的记录学生的学习情况

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第4题
下列有关在职培训的陈述正确的是()。

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

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第5题
在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。

A.收入效应

B.附加的劳动者效应

C.替代效应

D.灰心丧气的劳动者效应

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第6题
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.IS0质量管理体系

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第7题
面试最大的缺陷在于()。

A.目标性

B.全面性

C.直观性

D.主观性

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第8题
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A.效价

B.期望

C.工具性

D.动机

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第9题
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B一培训可带来的增值,C—培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)

A.B—S>;C

B.C—S>;B

C.S—B>;C

D.B>;C

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第10题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A.精简劳动力队伍

B.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性

C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略

D.采用内部差距较大的薪酬系统

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