下面有关"三工机制”的说法.正确的是()。
A.该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响
B.如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣
C.该方法非常适合应用于绩效反馈而淡
D.该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
A.该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响
B.如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣
C.该方法非常适合应用于绩效反馈而淡
D.该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
B.工业机器人由三大部分六个子系统组成。三大部分是机械部分、传感部分和控制部分。六个子系统是驱动系统、机械结构系统、感受系统、机器人-环境交互系统、人机交互系统和控制系统。
C.机器人控制系统是机器人的大脑,是决定机器人功能和性能的主要因素。工业机器人技术工业机器人控制技术的主要任务就是控制工业机器人在工作空间中的运动位置、姿态和轨迹、操作顺序及动作的时间等。具有编程简单、软件菜单操作、友好的人机交互界面、在线操作提示和使用方便等特点。
D.机械 主体即机座和执行机构,包括臂部、腕部和手部,有的机器人还有行走机构。工业机器人有6个自由度甚至更多其中腕部通常有1~3个运动自由度
A、若工具有限,可以在证据不充分的情况下下结论
B、忠实记录观察结果,不能凭主观喜好进行修改
C、纸笔、手机、录音笔、摄像机、电子白板软件等都可以作为课堂观察的工具
D、明晰观察要点,有针对性的记录学生的学习情况
A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.IS0质量管理体系
A.B—S>;C
B.C—S>;B
C.S—B>;C
D.B>;C
A.精简劳动力队伍
B.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
D.采用内部差距较大的薪酬系统
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