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[判断题]

试岗评价通过后,应聘者会收到入职信息填写邀请短信链接,无需向面试官或者招聘专员索取()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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第1题
在麦酷系统,简历初筛通过后,候选人会自动进入什么环节()

A.试工环节

B.面试环节

C.通知候选人

D.入职

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第2题
应聘者扫码填写资料后,HR即可操作确认入职()
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第3题
运营总复试通过后,是否可以通知候选人直接来门店入职()
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第4题
某员工1月1日入职入职,约定试用期3个月,签订试用期劳动合同,试用期通过后签订正式劳动合同,这种做法是否正确()
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第5题
新入职员工如何排班()

A.不排班

B.在入职日之前排新入(1号直至试岗第一天的前一天均排新入)

C.在入职日之前排新入(试岗第一天排新入)

D.过了试岗期开始排班

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第6题
新入职、转岗人员岗位工作原则上分为()工作期

A.试岗

B.跟岗

C.顶岗

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第7题
请问新员工入职多久才有训练班表()

A.第一天

B.第二天

C.第三天

D.试岗后第四天

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第8题
小明第一次报税该入职时间为2020年12月28号,申报2021年1月所属期的时候发现累计减除费用为0,请问一下那种情况会导致小明的减除费用为0?()

A.其电话号码填写有误

B.其人员采集信息入职时间填写了2019年

C.其人员信息是否扣除减除费用选择了否

D.其身份验证状态为验证失败

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第9题
采购岗业务表填报时,有关数据填报口径内容:采购与销售合同金额以()日前定标报告经刘海滨部长审批通过后的金额填写

A.24

B.25

C.26

D.27

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第10题
代收代付录入路径:点开租赁正式合同费用执行明细-新增代收代付委托书-审核通过后-收款计划录入收款代收房租-选择支付方式-出纳审核-财务审核-代办会收到代收代收完善信息任务-录入付款人相关信息-提交审核是否正确()
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第11题
入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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