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[单选题]

张三2022年3月15日入职公司,截止到4月10日未签订书面劳动合同,请问应当向张三支付()倍的工资。

A.2

B.正常出勤工资

C.3

D.不清楚

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-22
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[162.***.***.171] 1天前
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第1题
张工程师2022年8月15日入职公司科技部门,主持A项目研究,张工程师2022年工资和社保可以计入研发费,并能做为高新技术企业研发费申报基数。()
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第2题
2022年银行业保险业“3·15”消费者权益保护教育宣传周活动实施时间()

A.2022年3月3日至2022年3月13日

B.2022年3月14日至2022年3月20日

C.2022年3月14日至2022年3月15日

D.2022年3月21日至2022年3月30日

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第3题
2022年3月15日,A公司与B公司签订工程项目合同,约定签订合同后A公司收取30%的项目款,当月A公司
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第4题
纳税人办理2021年度个人所得税综合所得汇算的时间为()

A.2022年3月1日至5月31日

B.2022年2月16日至3月15日

C.2022年3月1日至6月30日

D.2022年3月1日至7月31日

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第5题
3月1日,厂办职工张三预借差旅费500元。3月15日,张三回来实际报销480元。则企业在当3月15日作如下的账务处理: 借:管理费用 500 贷:其他应收款 480 库存现金 20
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第6题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第7题
南京的客户张三在北京海滨区的某期货经纪公司开立账户,委托该公司代其进行期货买卖。2005年3月15日,张三的燃料油期货持仓被该期货经纪公司强行平仓。张三可以向()的中级人民法院起诉。

A.南京

B. 北京

C. 上海

D. 北京海淀区

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第8题
2017年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正
常发放,但是从2017年6月起,公司开始拖欠王某工资。2017年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。

A.2017年12月10日

B.2018年3月15日

C.2018年6月10日

D.2018年9月15日

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第9题
2009年3月1日,王某人职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

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第10题
公司质量警示日定为每年()

A.2月1日

B.2月15日

C.3月1日

D.3月15日

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