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[单选题]
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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第5题
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（)。A.24小时B.36小时C.72小时D.48小时
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
A.24小时
B.36小时
C.72小时
D.48小时
第7题
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。A. 直接故意 B. 间接故
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。
A. 直接故意
B. 间接故意
C. 过于自信的过失
D. 疏忽大意的过失
第8题
下列各项说法中没有违反《劳动法》的规定的是：
A.用人单位需要延长劳动时间的，只需和工会协商即可
B.如果发生自然灾害，威胁了当地人民群众的生命和财产安全，救灾工人需要延长劳动时间的可以不受每月延长时间不得超出36小时的规定
C.休息日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的200%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第9题
符合《劳动法》关于休息休假规定的是（）。A．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
的150%的工资报酬B．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1hD．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
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第10题
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
