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[判断题]

员工截薪日以员工实际上班最后一天日期为准，办理离职交接事项不计入截薪日，工资发放时间与公司正常员工同步，从工资卡进行列支（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

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第1题

公司为员工缴纳保险的基数（）

A.以社保局公布的最低社保基数为准

B.与员工自行约定

C.以员工上一年度月平均工资为准

D.新入职员工以起薪当月工资收入为准

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第2题

公文的成文日期以最后校对日期为准。（)

公文的成文日期以最后校对日期为准。()

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第3题

下列有关公文成文日期的说法何者正确______。

A.成文日期，以印制的日期为准

B.成文日期，以领导人签发的日期为准

C.联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准

D.标准成文日期要求用汉字写全具体的年、月、日

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第4题

《考勤和请假管理办法》：下列哪些情况属于旷工（）

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第5题

下列有关公文成文日期的说法正确的有()

A.成文日期，以印制的日期为准

B.成文日期，以领导人签发的日期为准

C.联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准

D.标准成文日期要求用汉字写全具体的年、月、日

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第6题

发票盘点时间要求：原则上每月进行。如遇节假日，盘点需临时调整日期的，以上级通知为准（）

A.倒数第二天运营结束后

B.最后一天夜班

C.最后一天白班

D.倒数第二天夜班

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第7题

联合行文时确定成文时间的标准是（)。A．以第一个签发机关负责人签发的日期为准B．以最后一个签发机

联合行文时确定成文时间的标准是()。

A．以第一个签发机关负责人签发的日期为准

B．以最后一个签发机关负责人签发的日期为准

C．以文件撰写的日期为准

D．以文件实际发出的日期为准

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第8题

发出公告日期以最后张贴或者刊登的日期为准，经过（)日，即视为送达。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第9题

员工享有每月一天的有薪病假，可累计使用（）

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第10题

联合行文以（)为准。A．最先签发机关负责人的签发日期B．最后签发机关负责人的签发日期C．印刷日

联合行文以()为准。

A．最先签发机关负责人的签发日期

B．最后签发机关负责人的签发日期

C．印刷日期

D．定稿时间

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第11题

公文的成文日期一般以（）日期为准，联合行文，以最后一个签发机关领导签发的日期为准；会议通过的重要公文以会议通过的日期为准。

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