题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的

D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

提问人：网友fengwan468 发布时间：2022-01-06
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[11.***.***.224] 1天前
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[115.***.***.158] 1天前
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[10.***.***.9] 1天前
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[61.***.***.54] 1天前
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[235.***.***.248] 1天前
匿名网友 选择了D
[201.***.***.224] 1天前
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第1题
劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。

A．错误

B．正确

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第2题
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
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第3题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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第4题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
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第5题
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同。()

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第6题
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以随时通知劳动
者解除劳动合同。()

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第7题
当用人单位未按照合同的约定支付劳动者劳动报酬或提供相应的劳动条件时，劳动者可以随时通知用
人单位解除劳动合同。()

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第8题
《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
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第9题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

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第10题
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是（)。

A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同

B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同

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第11题
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）
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