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[主观题]

关键成功要素的提取方法有()。A策略目标分解法B成功关键分析法C绩效目标分解法D标杆基准法

关键成功要素的提取方法有()。

A策略目标分解法

B成功关键分析法

C绩效目标分解法

D标杆基准法

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
确定关键绩效指标的方法有()。

A.标杆基准法

B.排序法

C.成功关键分析法

D.策略目标分解法

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第2题
确定关键绩效指标的方法中不包括的是()。

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.评价中心法

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第3题
任何数据分析过程包括四大要素:场景+数据+工具+方法,数据分析起点必须源于某个场景下的需求,根据需求目标(场景),搭建分析框架(方法),提取需要的数据指标(数据),用适合的工具实现,最后提炼结论,给出建议或者策略()
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第4题
通过定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构的四个基本步骤进行系统规划的方法,称为()

A.战略集合转移法

B.关键成功要素法

C.企业系统规划法

D.情景法

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第5题
以下有关健康教育诊断的表述,哪项不正确

A.确定或推测与目标人群主要健康问题有关的行为及影口向因素

B.不属于健康教育活动的步骤

C.将为决定干预目标、策略和方法,提供基本依据

D.同计划制定一起被称为“计划设计”

E.是健康教育活动成功与否的第一个关键

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第6题
某销售公司认为,公司下一年要想提升销售业绩,就必须提升渠道的业绩,提升业绩渠道的关键驱动因素,是开拓新的渠道,因此,他们选取新渠道拓展数量,作为KPI指标,这种KPI指标设置的方法,属于()

A.策略目标分解法

B.平衡计分卡

C.标杆基准选择法

D.成功关键分析法

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第7题
目标和原则是数据治理功能框架中DAMA环境因素六边形图的七要素之一,其主要内容包括()。

A.战略目标、依赖因素、替代技术、报告框架

B.常见方法、选择标准、管理指标、触发事件

C.愿景使命、商业利益、战略目标、具体目标

D.投入产出、关键成功因素、用例情景、公认的最佳实践

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第8题
成功CRM的五大关键要素为:客户、策略、人员、流程和技术。()
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第9题
按照定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构四个步骤制定信息系统战略性规划,该方法称为()

A.战略集合转移法

B.关键成功要素法

C.企业系统规划法

D.情景法

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第10题
以下有关健康教育诊断的表述,哪项不正确?()

A.确定或推测与目标人群主要健康问题有关的行为及影响因素

B.不属于健康教育活动的步骤

C.将为决定干预目标、策略和方法提供基本依据

D.同计划制订一起被称为“计划设计”

E.是健康教育活动成功与否的一个关键

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