题目内容
（请给出正确答案）
A.内控合规部
B.人力资源部
C.员工违规行为审理委员会
D.纪委办公室
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A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制
B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责
C.负责员工违规积分信息管理
D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核
B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定
C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉
D.员工有权查询本人积分情况
A.员工所在部门
B.内控合规部门
C.积分意见提出部门
D.人力资源部门
A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分
C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分
D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应重新累计
A.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用
B.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用
C.全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
D.只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
A.被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起在规定时间内向上级机构内控合规部门申请复核
B.由总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请
C.被处理员工对上级机构内控合规部门作出的复核决定仍不服的，可以申诉至总行内控合规部
D.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，被处理员工仍不服的，原则上不再受理申诉
A.内控合规部门;人力资源部门
B.内控合规部门;责任人所在部门
C.人力资源部门;责任人所在部门
D.人力资源部门;内控合规部门
A.逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少
B. 内部控制更加有效，授权审批控制作用充分发挥，监督检查质量不断提升，整改工作效果显著提高，全行内控合规体系持续改进
C. 制度体系持续优化，执行力不断增强，合规风险得到有效控制
D. 实现工作信息化管理，内控合规管理信息系统持续优化
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