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[判断题]

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-31

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第1题

员工提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第2题

员工提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第3题

员工提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第4题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A三十日五日

B三十日三日

C七日三日

D三十日三十日

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第5题

劳动者单方解除劳动合同的情形包括（)。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第6题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

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第7题

员工在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日书面通知用人单位（）

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第8题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第9题

员工在试用期内提前（)通知公司，可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第11题

员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

A.10，1

B. 20，2

C. 30，3

D. 60，6

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