题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标管理法的优点（）。

A.有效性

B. 目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性

C. 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作

D. 目标管理法较为公平

E. 管理成本低

提问人：网友privatezhu 发布时间：2022-01-06

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第1题

目标管理法的优点（）

A．有效性

B．目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性

C．目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作

D．目标管理法较为公平

E．管理成本低

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第2题

目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。（)

目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。()

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第3题

目标管理法的劣势是（)A.有效性B.实施过程复杂C.不公平D.倾向于聚

目标管理法的劣势是()

A.有效性

B.实施过程复杂

C.不公平

D.倾向于聚焦短期目标

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第4题

目标管理法的优点不包括：（)

目标管理法的优点不包括：()

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第5题

评估采购绩效的有效性和效率的方法可以分为( )。

A.质量检测法

B.财会方法

C.比较对比法

D.采购管理审计法

E.目标管理法

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第6题

如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有（）。

A.目标管理法

B.不良事故评估法

C.文献分析法

D.行为锚定法

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第7题

目标管理法的优点不包括（)。

A.形成竞争

B.有效管理

C.任务明确

D.自我管理

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第8题

论述目标管理法的优点和局限性。

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第9题

绩效考核方法中“目标管理法”的优点有（)

A.形成激励

B.有效管理

C.明确任务

D.注重短期目标

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第10题

目标管理法的优点比较明显，包括（）等。

A.操作起来比较简单

B.比较公平

C.符合绩效管理的目的

D.执行力强

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