题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在MBA学习中,作为年龄最大的张华,正在做一个课程项目小组的作业。小组其他成员不停的向他询问问题的答案。小组可能拥有的下列哪项行为正在挖掘张华的经验?

A.群体思维

B.群体偏移

C.角色冲突

D.角色期待

提问人:网友youdazhi 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比40%
  • · 有4位网友选择 D,占比40%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了A
[9.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了A
[34.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了A
[34.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了B
[42.***.***.81] 1天前
匿名网友 选择了C
[227.***.***.95] 1天前
匿名网友 选择了D
[219.***.***.207] 1天前
匿名网友 选择了A
[34.***.***.193] 1天前
匿名网友 选择了D
[66.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了D
[109.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了A
[159.***.***.139] 1天前
匿名网友 选择了D
[59.***.***.95] 1天前
匿名网友 选择了A
[9.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了A
[34.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了B
[42.***.***.81] 1天前
匿名网友 选择了C
[227.***.***.95] 1天前
匿名网友 选择了D
[219.***.***.207] 1天前
匿名网友 选择了A
[34.***.***.193] 1天前
匿名网友 选择了D
[66.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了D
[109.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了A
[159.***.***.139] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“在MBA学习中,作为年龄最大的张华,正在做一个课程项目小组的…”相关的问题
第1题
陈晓勇在一所中学学习,他为人随和,对信息技术很感兴趣。在空闲时经常上网,在一个网络游戏环境中,指挥着一个小组,他还自己设计过网络游戏。但是他觉得学校学习内容无用、无趣。他经常逃课,而且不做作业,成绩很名列班上后几名。下面哪种类型的项目学习策略对陈晓勇是有益的?()
A、在项目学习小组中,陈晓勇扮演信息技术专家的角色,负责小组中的技术工作。在日常工作和汇报成果中,小组将依赖陈晓勇的技术帮助完成作品

B、一个具有过程性评价(如反思、同伴反馈、教师讨论)的项目合作学习,能够帮助陈晓勇修马提升他完成测验的技巧

C、研究项目将能够帮助陈晓勇提升做作业的技能。研究项目应包括选择主题并自己完成研究

D、项目学习中,只需要他在小组里面就可以了,他不完成任务也有其他同学完成

点击查看答案
第2题
有关团队角色的说法,错误的是

A、有些角色是为了帮助团队实现团队目标的

B、监督者属于任务角色,对团队绩效起着积极作用

C、成员往往根据他们在正式工作中所承担的责任,而被分配去担任特定角色

D、团队中也存在很多非正式的角色

点击查看答案
第3题
案例讨论:轮流主持会议 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方法来培养团队成员的能力。 他知道小吴对这个想法并不太积极,因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做。从经验中罗先生还得知,小吴能够让团队恪守议事日程,因此他已经具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有中等的能力和低的情愿程度。在这个基础上,罗先生决定说服小吴接受他的想法。小吴接受了。在后来的一次会议上,小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式,还说要对每个会议进行计划和审查。罗先生给予小吴很高的支持。 对于苏小姐,罗先生则需要使用不同的领导方式。苏小姐非常热情,但是罗先生从她杂乱无章的论点,就能知道让她主持任何会议可能都将是一场灾难。罗先生觉得他需要首先使用指令的方式让苏小姐注意一下她的论点。罗先生说他希望苏小姐能把她的论点集中在会议上,而苏小姐立刻表现出接受的态度。罗先生表扬苏小姐对自己的工作负责,他很快就看到了苏小姐的进步,并与苏小姐达成了第一个她主持会议的协议。 请问,针对团队中不同下属,罗先生是如何采取合适的领导方式来达到培养他们主持会议能力的目的?
点击查看答案
第4题
在雇主与员工之间,存在一种不成文的协定,以双方的相互期待为出发点,称为

A、心理契约

B、角色期待

C、角色冲突

D、角色认同

点击查看答案
第5题
团队的形成和发展阶段,不包括

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、正常运作阶段

D、稳定阶段

点击查看答案
第6题
针对团队规范的说法,错误的是

A、是为管理团队成员行为建立的非正式的规则和共同的期望

B、用来管理团队成员的行为,也管理个人的感受

C、只是为了那些对团队重要的行为而存在

D、一般不需要直接的强化或惩罚,成员会遵循已经形成的规范

点击查看答案
第7题
针对新建团队和老团队,如何防止和改变功能失调的团队规范?
点击查看答案
第8题
有关信任,说法错误的是

A、在某种风险条件下,一个人对另一个的积极期望

B、信任建立在三种不同的基础上:计算、了解、认同

C、不是所有关系都建立在一定程度的信任上

D、当你面临风险而别人的行为将会影响到你,但你始终相信他们不会做出伤害你的事情时,这样的信任就是一种高度的信任

点击查看答案
第9题
情感信任基于对他人可信性与可靠性的信念。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信