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[单选题]

通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行()。

A.营销规划与计划管理

B. 营销控制管理

C. 营销组织管理

D. 营销绩效管理

提问人:网友itso310 发布时间:2022-01-07
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第1题
()是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。

A.组织管理

B.团队管理

C.社会管理

D.单位管理

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第2题
组织工作的核心是()。

A.明确各职位的责、权、利

B.建立有效分工、协作的关系结构

C.根据分任务设立相应的部门

D.组织的总目标分解为若干分目标

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第3题
关于建筑工程项目的组织结构,下列说法错误的是()。

A.组织是指人们为了实现某种既定目标,根据一定的规则,通过明确分工协作关系,建立不同层次的权力、责任、利益制度,而有意形成的职务结构或者职位结构

B.职务结构或者职位结构.组织是一种能够一体化运行的人、资源、信息的复合系统

C.直线式组织结构是指各个职能部门在其职能范围内有权指挥下级

D.矩阵式组织结构是一种较新的组织结构形式,项目管理组织由公司职能、项目两个维度组成,并呈矩阵状

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第4题
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。

A.职位说明书

B.职责说明书

C.职务说明书

D.劳动合同

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第5题
正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()

A.组织惯例

B.组织结构

C.组织战略

D.组织战术

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第6题
在企业组织结构中,将管理组织的业务适当的划分,并在尽可能的范围内有专门的人员担任,先明确职位的责任、职务和权限,然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

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第7题
在企业组织结构中,将管理组织的业务适当的划分,并在尽可能的范围内有专门的人员担任,先明确职位的责任、职务和权限,然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

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第8题
通过设计而形成的职务或职位结构称为_______ 。

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第9题
对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。

A.岗位

B.职务

C.特殊岗位

D.职位

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第10题
组织内部的不同职务或职位并非孤立而是相互联系的,具体表现为组织的()

A.组织任务

B.组织结构

C.组织人员

D.环境适应

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