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[单选题]

设计培训评估方案需要（）。

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

提问人：网友ckwy379 发布时间：2022-01-06

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第1题

设计培训评估方案需要()。

设计培训评估方案需要（)。

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

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第2题

所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的

目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容过程。它是（）的基础。

A.确定培训目标

B.制定培训计划

C.有效实施培训

D.进行培训评估

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第3题

培训的基本程序是（)。

A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估

B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施

C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估

D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估

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第4题

培训第一步要做的活动是（)。

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

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第5题

按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。

A.以学员为主体的评估方案

B.以培训组织单位为主体的评估方案

C.诊断性评估方案

D.形成性评估方案

E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

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第6题

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。（)

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第7题

培训与开发的内容包括（)。

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

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第8题

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。（)A．正确B．错误

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。()

A．正确

B．错误

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第9题

培训需求分析是（）的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第10题

培训评估方案的设计种类，按照评估的内容和时间安排划分，可分为（）。

A.以学员为主体的评估方案

B.诊断性评估方案

C.以培训组织为共同体的培训方案

D.形成性评估方案

E.终结性评估方案

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