题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（三）职工曾某原在一家国有企业工作并与该企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，曾某以收入偏

低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，曾某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。因曾某在原企业是技术骨干之一，曾某走后，原企业生产受到影响，甚至曾经一度因技术故障而停产，经曾某原同事向曾某请教得以解决，但是仍造成了一定的损失。故该国有企业要求曾某回单位上班。同时，与曾某所在的合资企业联系，希望让曾某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

问题：（共10分）

1.曾某与原企业的劳动合同是否已经解除？（5分）

2.合资企业在本案中是否应承担责任？（5分）

提问人：网友wangwei8477 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,

口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是

A.由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除

B.由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法

C.原企业受到的经济损失应由黄某一人承担

D.合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

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第2题

某国有企业因资不抵债拟向法院申请破产，同时聘请当地的一家律师事务所代理破产中的事务。律师事务所经过一段时间工作后了解到以下事实：(1)该企业为原在省工商行政管理局登记注册的工业企业；(2)该企业债权人之一甲公司因追索200万元货款而在2个月前起诉该企业，此案既无其他被告，也没有无独立请求权的第三人，目前尚在审理之中；(3)该企业欠当地商业银行货款 300万元，货款时曾提供一套设备作抵押，该设备价值380万元；(4)该企业目前占有的财产有：厂房、土地使用权、生产原料、机器设备、专利权以及承租来的仓库三间。(5)该企业已资不抵债达2000万元。在本案中()有权提出破产申请。

A.该国有企业的债权人

B.作为债务人的该国有企业

C.该国有企业的上级主管部门

D.该国有企业所在地的人民政府

E.该国有企业的监察部门

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第3题

某国有企业因资不抵债拟向法院申请破产，同时聘请当地的一家律师事务所代理破产中的事务。律师事务所经过一段时间工作后了解到以下事实：(1)该企业为原在省工商行政管理局登记注册的工业企业；(2)该企业债权人之一甲公司因追索100万元货款而在一个月前起诉该企业，此案既无其他被告，也没有无独立请求权的第三人，目前尚在审理之中；(3)该企业欠当地商业银行贷款500万元，贷款时曾提供一套设备作抵押，该设备价值300万元；(4)该企业目前占有的财产有：厂房、土地使用权、原料、机器设备、商标权以及承租来的仓库三间。(5)该企业已资不抵债达4000万元。在本案中()有权提出破产申请。

A.该国有企业的债权人

B.该国有企业

C.该国有企业的上级主管部门

D.该国有企业的审批部门

E.该国有企业的职工代表大会

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第4题

根据案例背景，回答 7～9 题。职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合

同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

第7题：关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（）。

A．劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位

B．劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意

C．劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同

D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方

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第5题

凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1

998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？

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第6题

李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安

排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是()。

A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资

B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿

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第7题

关于公司董事、监事、高级管理人员的任职资格限制，下列说法不正确的是()

A.丁某曾犯过失杀人罪被判有期徒刑，执行期满3年，被聘任为公司财务负责人，该聘任无效

B.张某曾担任某国有企业的经理，对该国有企业的破产有着不可推卸的责任，该国企破产清算结束后半年内，张某又被委派到一家国有独资公司担任董事长，该委派无效

C.王某有数额较大的个人债务到期尚未清偿，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员

D.某公司董事长宋某在任职期间出了车祸成了植物人，公司应解除其职务

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第8题

华昌公司是一家国有企业，2007年初与其职工宋某签订劳动合同时附加如下条款，若宋某在本企业工作到2010年，则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。

A.附解除条件

B.附生效期限

C.附解除期限

D.附生效条件

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第9题

华昌公司是一家国有企业，2009年初与其职工宋某签订劳动合同时附加如下条款，若宋某在本企业工作到2012年，则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。

A.附解除条件

B.附生效期限

C.附解除期限

D.附生效条件

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第10题

下列4人中，哪些不属于《公司法》规定不得担任董事的情形？

A.某甲，5年前因对一起重大工程事故负有责任，被判处有期徒刑1年

B.某乙，2年前被任命为一家长期经营不善、负债累累的国有企业的厂长，上任仅3个月，该企业被宣告破产

C.某丙，曾独资开办一家工厂，1年前该厂因无力清偿大额债务而倒闭，债权人至今仍在追讨

D.某丁，66岁，曾任市税务局副局长，刚退休在家

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