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[多选题]

影响职责定员的主要因素有哪些？ ()

A.管理层次

B. 机构设置与分工

C. 工作效率

D.同类岗位数

E. 出勤率

提问人：网友13***976 发布时间：2022-01-06

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第1题

影响职责定员的主要因索有哪些？()

A.管理层次

B.机构设置与分工

C.工作效率

D.同类岗位数

E.出勤率

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第2题

制约饭店编制定员的主要因素有哪些？

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第3题

计量检定员有哪些职责？

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第4题

是影响列车定员的主要因素。

A.列车编组

B.车型

C.车辆内部设施设置

D.乘务组数量

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第5题

影响宏观税负的主要因素有()。

A.税收制度

B.经济发展水平与结构

C.宏观经济政策

D.政府的职责范围

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第6题

影响集权与分权的主要因素有（)

A.组织文化

B.下级管理人员的素质

C.职责或决策的重要性

D.组织的规模

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第7题

影响集权与分权的主要因素有（)。A 组织的规模B 职责或决策的重要性C 下级管理人员的素质D

影响集权与分权的主要因素有()。

A 组织的规模

B 职责或决策的重要性

C 下级管理人员的素质

D 控制技术的发展程度

E 环境的影响

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第8题

（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主

要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模型法

B.马尔可夫分折法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

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第9题

首先建立企业人员需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依此模型来预测企业的员工需

求。

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

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第10题

在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间

的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A．计算机模拟法

B．马尔可夫分析法

C．定员定额分析法

D．经济计量模型法

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