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[单选题]
护理部（）对各护理单元本制度的执行情况进行科内自查
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每年
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-20
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A.半年一次
B.一年一次
C.两年一次
D.半年两次
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第3题
检查结果合格，但存在护士执行护理值班、交接班制度不到位，被列为专家组重点反馈的项目，护理部有
连带管理监督责任，扣罚100-500元/项，扣款由护理部主任及项目负责人按照各50%比例分摊。责任科室护士长按照《护士长工作质量考核标准》扣15.1分/项。（）
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此题为判断题(对，错)。
第4题
护理不良事件发生后，执行报告制度错误的是（）
A．当事人应立即报告护理部
B．科室护士长日间呈报到护理部干事
C．科室护士长夜间呈报到护理总值班护士长
D．重大事件需向护理部各分管主任呈报
第6题
部门上交的制度修订初稿上交后，由护理部组织（）进行讨论通过后定稿，注明修订时间，下发科室试行。
A.护理部主任
B.护理管理委员会的成员
C.委员会下属的相应职能小组
D.各科室护士长
E.各科室护理骨干
第7题
高警示药品的监管制度描述错误的是（）
A.调剂室、护理单元需定期排查与高警示药品外观相似、发音相似的药品，并采取相应的防范措施
B.临床药师定期与临床医护人员沟通，重点加强高警示药品的不良反应监测，并定期汇总，及时反馈给临床医护人员
C.药学部定期对高警示药品目录进行更新，并将新引进高警示药品信息及时告知相关科室和护理单元
D.护理部、药学部无需对各护理单元的高警示药品管理及使用情况进行督导检查
第8题
紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
第9题
护理人力资料调配制度，正确的是（）
A.建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组
B.全院护理人员，各科室护士由护理部统一管理和调配
C.夜班、节假日期间，接收批量急诊或危重症时，值班护士通知总值班和科室护士长，赶赴现场指挥、参加处置和护理
D.紧急状态，护士长启动机动班、轮休、补休人员应急
第10题
护理不良事件处置（）
A．护士长应及时组织护士对本单元发生的护理不良事件进行成因分析和讨论记录，制定防范及整改措施，落实追踪及效果评价
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B．护理质量（安全）管理委员会每月要对各护理单元上报的护理不良事件进行统计、分析，制定整改措施，必要时对相关的工作制度、流程进行改造
C．Ⅰ级和Ⅱ级护理不良事件由护理部在医院规定的时间内进行根本原因分析，制定并落实整改措施，并交医院医疗质量管理委员会处理
D．护理不良事件处置根据事件的严重程度，参照医院的《医疗事故追究制度》及相关护理不良事件管理细则处理
E．以上都是
第11题
以下护理会诊制度哪项不正确（）
A．凡护理业务、技术及其他方面有疑难，难以解决时可申请会诊
B．会诊科室做好各种资料准备，会诊时报告病情及有关内容，做好会诊记录
C．紧急会诊：被邀请的人员必须随请随到，受邀科室重视急会诊15分钟到位
D．院外会诊：会诊单经护理部同意、盖章发往被邀医院护理部
E．双方及时做好会诊记录（时间记录到分钟）
