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[判断题]

员工在劳动法规定的时间范围提前提出书面辞职申请，但未经许可擅自离开工作岗位可按旷工处理（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

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第1题

员工离职需要提前多久提出书面申请（）

A.提前一天

B.提前一周

C.提前30天

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第2题

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。A.15/书面B.15/口头C.30

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。

A.15/书面

B.15/口头

C.30/书面

D.30/口头

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第3题

下列关于劳动争议的时效规定正确的是()。

A.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

B.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.以上均不对

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第4题

下列关于劳动争议的时效规定正确的是()。

A.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

B.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C.劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.以上均不对

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第5题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第6题

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

A.30，书面

B. 30，口头

C. 60，书面

D. 45，口头

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第7题

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位

A.30，书面

B.30，口头

C.60，书面

D.45，口头

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第8题

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

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第9题

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。（)

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

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第10题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第11题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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