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[判断题]
员工入职时未做职业病健康检查和一般健康体检，企业可能承担职业病赔偿责任或承担患病待遇（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
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A.入职体检
B.上岗前和离岗时的职业健康检查
C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
D.上岗前和在岗期间的职业健康检查
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第2题
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3个月后离开时被诊断为职业病。 H 煤矿主张陆某以欺骗
手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
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A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务
B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C.陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任
D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效
第3题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）
A.未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
第4题
甲医生在乙医院工作期间，诊断为放射性职业病，乙医院将其调整到非放射工作岗位。甲退休后应聘到
丙医院。继续从事故射诊行工作，但在入职丙医院前，医院未安排其进行上岗前职业健康检查，甲医生职业病诊疗费用应由哪家医院承担()。
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A.由甲医生自己承担
B.由己医院承担
C .由丙医院承担
D.由工伤管理部门承担
第5题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（)的职业健康体 检。A.
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
第8题
以下说法错误的是()。
以下说法错误的是（)。
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A、员工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议
B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、员工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以随时离职。
第9题
以下不属职业病诊断机构的职责的是（)。A.在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断B.健康体
A.在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断
B.健康体检
C.报告职业病诊断工作情况及报告职业病
第11题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者（）A．正确B．错误
