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[判断题]
一季度增员企划方案新人扶持津贴方案对象是全省大个险渠道在2020年12月-2021年3月内上号、非二次入司的见习客户经理职级（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-28
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第3题
以下说法错误的是（）
A.首爆推荐奖增员商户亦可纳入奖励
B.新人达Q奖商户不可纳入奖励
C.新人短险扶持津贴的短险均需为新单（续期单不纳入）且单张短险额度在500元以内方可纳入奖励统计
D.晋升奖励中统计晋组有效架构时，需剔除同步晋组所培育组团队的有效人力数
第5题
省公司一季度职场方案中，入围职场实现1月、3月举绩人力增幅(较2018年月均值)达成()，2月实现()，1、3月度增员率()，2月增员率()，月度长举人力40人，奖励()元
A.20%，正增长，8%，5%，15000元
B.15%，正增长，5%，3%，12000元
C.25%，5%，10%，8%，18000元
D.25%，8%，10%，8%，22000元
第6题
在主管直辖组小创会支持方案中,主管需要于（）前于增员助手提前申报且按要求组织最多（）场小创会,单场创说会参会新人达（）人及以上，且成功录入增员助理,按照方案要求进行奖励（）元
A.12.18；1；5；188
B.12.18；2；5；188
C.12.19；1；5；88
D.12.19；1；5
第8题
超级区域收展员方案，基本法的第4-6月（2022年第二季度），新人每月达成1、个人月度二次参会率（）及以上；2、个人每月有效拜访名下孤单客户（）人；3、个人月度生效十年期（）；这些条件即可获得1500元/月的责任津贴
A.80%；12；2000元及以上
B.80%；12；2500元及以上
C.80%；10；2500元及以上
D.80%；10；2000元及以上
