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[判断题]

增员人的增员奖是新人入司当月实际获取见习责任津贴的50%（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17
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第1题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第2题
关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第3题
被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）
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第4题
增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）
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第5题
新人入司前三个月，如果想获得潜力新人奖，则累计需要达成（）FYC，增员（）人并举绩

A.1000,1

B.1500,1

C.2100,1

D.3000,1

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第6题
想要获取增员伯乐奖，新人必须在1月出勤大于18天（）
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第7题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第8题
平安新人543中，关于“三个目标”正确的是（)。

A.入司即钻石

B.二转即增员

C.上岗

D.转正即会员

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第9题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第10题
见习业务专员可以享受增员奖和增才奖（）
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