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[判断题]

对发生“三违”行为，造成未遂事件的人员，按照相关要求予以处理，并将事故事件逐级上报（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

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第1题

人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：

A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者

B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者

C.发生未遂事故者（如触电未遂等）

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第2题

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）

者，或经批评教育无效，重复发生类似事件者，或发生重大未遂事故者（如触电未遂等），应按照性质和责任大小，予以（），并责令改正、或责令限期改正。

A、批评

B、经济罚款

C、绩效考核

D、加严绩效考核

E、“三违”行为曝光

F、通报批评或行政处分

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第3题

未遂事件：已经发生但没有造成任何人员伤害或直接经济损失的情况（）

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第4题

未遂事件是指在工作场所发生，但没有造成人员受伤，或者直接经济损失的情况（）

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第5题

“三违”行为发生的原因一是（);二是（)，三是麻痹大意

“三违”行为发生的原因一是();二是()，三是麻痹大意

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第6题

惊吓事件是指（）

A.亲身经历的已发生的现场事件

B.没有造成人员伤害及设备设施损坏的“未遂事件”

C.需要经过医院包扎处置

D.“吓一跳、冒冷汗”事件

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第7题

“三违”是酿成事故的祸根。“三违”行为本身是一种不安全行为，往往是造成事故的直接原因。（）

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第8题

未遂事件指与生产安全相关但未造成人身伤害、健康损害、直接经济损失的事件（）

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第9题

伤亡事故发生的主要原因是三违造成的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（)

伤亡事故发生的主要原因是三违造成的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。()

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第10题

对严重“三违”事件，应按照“（)”视同“（)”的理念，按照“（)”的原则进行处理。

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第11题

领导和管理人员的（);操作人员的（)和违反劳动纪律，统称为“三违”行为。

领导和管理人员的();操作人员的()和违反劳动纪律，统称为“三违”行为。

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