机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的()
A.精干合理原则
B.管理幅度原则
C.有效节约原则
D.整体效能原则
A.精干合理原则
B.管理幅度原则
C.有效节约原则
D.整体效能原则
A.两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少
B.两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多
C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少
D.管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少
E.管理幅度起主导作用
A.直线制结构的特点是部门化程度低,控制跨度宽,垂直层次少,员工之间关系比较紧密
B.职能制结构贯彻了统一指挥的原则,管理效率高
C.事业部结构的缺点是容易导致机构重复,管理成本较高
D.矩阵结构多适用于环境简单、运作稳定、采用多元化战略的企业
A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
E.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括()。
A.组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活
B.管理跨度大,协调困难
C.容易造成管理效率低
D.管理负担重,有失控的危险
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