管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
A.两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少
B.两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多
C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少
D.管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少
E.管理幅度起主导作用
A.两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少
B.两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多
C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少
D.管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少
E.管理幅度起主导作用
下列关于管理层次的说法,正确的是()。
A.管理层次也称管理跨度,它是描述组织纵向结构特征的一个概念
B.管理层次也称管理跨度,它是描述组织横向结构特征的一个概念
C.管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念
D.管理层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念
A.管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B.管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C.管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D.管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念
描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数,称为()。
A.纵向结构的特征因素
B.管理层次
C.组织结构的特征因素
D.管理幅度
A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次和管理幅度存在正比关系
A.参考数据经常变化,它的数据集通常会比交易数据集或主数据集小
B.对于参考数据和主数据,管理的重点是不同的。参考数据管理需要对定义的域值及其定义进行控制。参考数据管理的目标是确保组织能够访问每个概念的一整套准确、且最新的值
C.参考数据管理面临的其中一个挑战是谁来所有或负责参考数据的定义和维护。一些参考数据来源于使用它的组织之外。有些跨越了组织内部的边界,不只被一个部门所有
D.最基本的参考数据由代码和描述组成,但是有些参考数据可能更复杂,包含了映射和层次结构
A.概念数据模型面向机器世界建模,通过数据的结构、操作及数据值满足的约束条件描述数据的存储及操作特征
B.关系数据模型用二维表格表示数据及数据之间的关系,结构简单,容易理解和使用
C.网状数据模型扩展了层次数据模型根结点只有一个、根结点以外的结点只能有一个父结点的限制,用一个连通有向图来表示数据及其之间的关系
D.物理数据模型是设计者根据逻辑数据模型,并结合空间、性能、物理平台等因素,设计得到的与平台有关的数据模型
A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D.盒型模型主要用于绩效管理
E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义,同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚
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