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[单选题]

认为冲突是自然发生的,难以避免的,该观点属于()。

A.早期传统观点

B.人际关系观点

C.互动观点

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-06-24
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  • · 有5位网友选择 B,占比50%
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匿名网友 选择了B
[65.***.***.203] 1天前
匿名网友 选择了B
[166.***.***.0] 1天前
匿名网友 选择了B
[196.***.***.9] 1天前
匿名网友 选择了B
[71.***.***.59] 1天前
匿名网友 选择了B
[173.***.***.123] 1天前
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[10.***.***.245] 1天前
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[190.***.***.121] 1天前
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[102.***.***.177] 1天前
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第1题
下列对冲突的理解,属于传统的对待冲突的观点的是

A.冲突是积极的,应当努力创造

B.冲突是有害的,必须避免

C.冲突是自然发生不可避免的

D.冲突不仅具有消极影响,也具有积极影响

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第2题
属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲

属于冲突交互作用观点的是

A、不承认冲突存在

B、认为冲突对组织生存有利

C、冲突是不可避免的

D、所有冲突都有害,具有破坏性

E、认为冲突对组织不利

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第3题
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的(

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A.传统

B.人际关系

C.交互作用

D.积极

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第4题
现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

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第5题
下列关于冲突的认识观点错误的是()

A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

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第6题
认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

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第7题
现代观点认为冲突是有害无益的。()

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第8题
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

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第9题
冲突观念的()认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A.传统观点

B.人际关系观点

C.建设性冲突观点

D.相互作用观点

E.现代观点

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第10题
关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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第11题
团体冲突均衡分析模式的理论观点认为,政治行为的核心内容是 精英之间的相互作用和冲突。()

团体冲突均衡分析模式的理论观点认为,政治行为的核心内容是 精英之间的相互作用和冲突。()

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