“人力资源的实际潜能是有很大潜力可挖的，可以被开发出来”反映的是人力资源的（)。

每个人的潜力都是无限的，对于潜能的开发，行动力是外因，可以让内因产生裂变。此种说法：()

潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。()

新员工工作一段时间就缺失了工作热情，原因在于其无潜力可挖。此种说法：()

激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()

人力资源开发的主要内容是开发人的潜力。()

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

()是指一个人尚待开发的智力的总称。

A智商

B智能

C潜力

D智力潜能

A.氢气有两面性

B.在一定条件下，弱可以转化为强

C.化学反应作用巨大

D.氢气具有很大的潜力