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[判断题]

员工在入职公司前领取结婚证，可享受3天有薪婚假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01

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第1题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。（)

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第2题

经纪人小张2020年11月20日入职公司，2020年10月25日，小张与小红领取结婚证，入职公司后，小张享受婚假15天（）

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第3题

婚假为3天，员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受（）

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第4题

在公司工作的男员工（正式员工）可享受10天有薪陪产假（不包含本休及法定假）（）

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第5题

员工入职后领取的结婚证，有效休放时间为在结婚登记之日起（）内申请。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第6题

女员工生育凭结婚证，准生证，出生证可申请（）天有薪产假

A.60天

B.98天

C.158天

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第7题

入职工作满（）年以上员工，提供结婚证复印件备案可享有婚假

A.半

B.1

C.2

D.3

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第8题

公司按规定为员工缴纳五险一金，具体执行为当月20日（含）前入职的员工当月缴纳，20日后入职的员工则次月缴纳（）

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第9题

公司为员工缴纳保险的基数（）

A.以社保局公布的最低社保基数为准

B.与员工自行约定

C.以员工上一年度月平均工资为准

D.新入职员工以起薪当月工资收入为准

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第10题

公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第11题

员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）

A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

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