题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

委外单位月度考核结果、现场品质绩效、业主满意度不达标，当月形成整改单，督促委外单位进行整改。若达（）次整改仍未能达标的，按合同约定解约或合同期满后不再与原委外单位续签

A.3次

B.1次

C.10次

D.无限次

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-05

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第1题

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）

A.40%，50%，10%

B.40%，40%，20%

C.50%，30%，20%

D.30%，50%，20%

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第2题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第3题

委外单位发生施工违规情况，需考核施工计划申报单位。（)

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第4题

网格长的关联要客经理考核权，考核结果挂钩要客经理月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第5题

下列哪个选项属于精益车间评价的七项内容（）

A.现场精益、设备精益、品质精益、流程精益

B.现场精益、流程精益、学习与创新、制度建设

C.绩效提升、品质精益、设备精益、用户员工满意

D.设备精益、品质精益、流程精益、绩效提升

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第6题

应当立即直接上调为严格管理的情形为（）A.月度考核结果出现一次基本合格B.月度考核结果出现两

应当立即直接上调为严格管理的情形为（）

A.月度考核结果出现一次基本合格

B.月度考核结果出现两次以上基本合格

C.受到警告、治安管理处罚的

D.月度考核结果出现不合格

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第7题

网格长的网格成员绩效考核权，考核结果挂钩网格成员月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第8题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%（）

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第9题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）

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第10题

通过引入()，可以在公务员考核中加人“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

A.绩效评估

B.绩效管理

C.绩效反馈

D.绩效改进

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