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[判断题]

月度考核综合得分＝月度管理考核得分40%+双月现场检查得分60%。（）

提问人：网友onefso 发布时间：2022-01-07

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第1题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%（）

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第2题

川北区域工程管理制度考核办法中说法正确的是（）

A.月度巡检综合得分：安全生产评分表*管理难度系数

B.工程巡检得分纳入区域大运营月度考核权重占比40%

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第3题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费

A.80分

B.90分

C.95分

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第4题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

A.80分

B. 90分

C. 95分

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第5题

项目公司年度考核结果=（）×KPI得分+（）×月度点评综合得分平均分

A.50%；50%

B.60%；40%

C.70%；30%

D.80%；20%

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第6题

基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。

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第7题

基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%

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第8题

各级组经理的日常考核得分中月度团队参会率占比为（）

A.50%

B.40%

C.20%

D.30%

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第9题

部门经理月度绩效考核由组成（）

A.公司月度组织绩效排名得分

B.条线排名考核（不含服务）

C.综合评价

D.加减分

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第10题

月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

A.考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%

B. 考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元

C. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕

D. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

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