题目内容
（请给出正确答案）
A.集中培训
B.到岗见习
C.评价上岗
D.回炉培训
E.在岗履职复训
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更多“公司新员工培训按照的标准培养模式，强化新员工技能实操训练和安…”相关的问题
A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
D.了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。
A.1369新员工培训
B.四部曲新员工培训
C.入模子新员工培训
D.本土化新员工培训
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括()。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
A.做好招聘、选拔和安置工作
B.组织新员工的入职培训
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约
A.企业(公司)培训教育
B.项目培训教育
C.现场培训教育
D.三级安全教育
A.培训公司的新员工掌握他们的业务
B.培训公司的新员工掌握如何进行业务分析
C.培训公司的新员工掌握怎样操作公司的信息系统
D.培训公司的新员工掌握怎样修改公司的信息系统的程序
A.做好招聘、选拔和配置工作
B.组织新员工的入职培训
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约
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