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[判断题]

新法跟旧法相比，组经理责任津贴门槛调低，直辖组月FYC从6000降为4000，是为了扶持新晋弱体组（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-30

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第1题

组经理日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为（）

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.培育组经理奖

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第2题

组经理责任津贴中，至少需要直辖组多少FYC，能获取责任津贴（）

A.3000

B.5000

C.6000

D.8000

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第3题

下列津贴中与星级人力相关的是（）

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.晋升组经理奖

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第4题

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

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第5题

以下哪项津贴和星级人力有关（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.直辖区津贴

D.新人津贴

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第6题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第7题

组经理直辖组津贴和以下哪些项挂钩（）

A.直辖组津贴基数

B.直辖组最近12个月综合持续率系数

C.任职时间

D.日常考评系数

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第8题

组经理责任津贴和以下哪些项挂钩（）

A.直辖组月FYC

B.星级主管系数

C.主管日常考评系数

D.以上都有

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第9题

业务经理特有的津贴是（）

A.直辖组津贴

B.展业津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

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第10题

新法上线后，主管考核可以选择通过产能置换达成，其中组经理产能置换要求是（）

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

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第11题

组经理可获得直辖组津贴的最高发放津贴比例为（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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