用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

用人单位与劳动者建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A 书面劳动合同订立

B 用工

C 书面劳动合同登记

D 书面劳动合同生效

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：

A 就业协议

B 书面试用期劳动合同

C 承诺书

D 书面劳动合同

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D.用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（）。

A.可以订立书面劳动合同

B.应当订立书面劳动合同

C.需要订立书面劳动合同

D.无须订立书面劳动合同

以下关于劳动合同的表述中，正确的是()。

A．建立劳动关系可以订立劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同

C．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同

D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：

A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订