题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于劳动争议处理新的制度设计包括（)。

A.强化了劳动争议调解程序

B.实行有条件的“一裁终局”制度

C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

提问人：网友panzewei520 发布时间：2022-01-06

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第1题

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议

属于劳动争议解决机制中的()。

A．自力救济

B．社会救济

C．公力救济

D．社会救济与公力救济相结合

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第2题

关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（) 。

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第3题

劳动法的构成体系包括()

A.职业培训制度

B.劳动争议处理制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度

E.促进就业法律制度

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第4题

劳动法的构成体系包括（）。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.职业培训制度

E.社会保险和福利制度

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第5题

劳动规章制度体系主要包括()。

A.招聘制度

B.薪酬福利制度

C.绩效考核制度

D.劳动争议处理制度

E.劳动纪律制度

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第6题

劳动争议处理制度的基本特点包括（）

A.平等性

B.群众性

C.自治性

D.公开性

E.非强制性

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第7题

劳动法的体系包括（）。

A.促进就业法律制度

B.劳动合同和集体合同制度

C.劳动标准和职业培训制度

D.社会保险和福利制度

E.工会和劳动争议处理制度

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第8题

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（）。

A.群众性？

B.法律性？

C.自治性？

D.社会性

E.非强制性

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第9题

劳动法包括的制度有（）。A．就业促进制度 B．集体谈判和集体合同制度 C．劳动争议处理制度 D．以上各项

劳动法包括的制度有（）。

A．就业促进制度

B．集体谈判和集体合同制度

C．劳动争议处理制度

D．以上各项及其他有关制度

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第10题

劳动法的体系包括（）

A．职业培训制度

B．劳动争议处理制度

C．劳动标准制度

D．社会保险制度

E．促进就业法律制度

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