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[多选题]
劳动争议处理制度的基本特点包括（）
A.平等性
B.群众性
C.自治性
D.公开性
E.非强制性
提问人：网友90000002
发布时间：2023-06-12
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A.群众性？
B.法律性？
C.自治性？
D.社会性
E.非强制性
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第2题
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（） .（A) 群众性 （
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（） .
(A) 群众性
(B) 自治性
(C) 国家性
(D) 强制性
(E)非强制性
第6题
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲
裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的行政性调整。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
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第9题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A.劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度
E. 劳动争议信访制度
