题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效展示包括绩效指标设定目标线和警戒线，建立轮班制团队KPI（）和（），并在各层级进行看板展示

A.问题识别

B.考核机制

C.触发机制

D.问题解决

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

A.绩效考核

B. 绩效计划

C. 绩效实施

D. 绩效反馈

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第2题

绩效沟通的内容包括:

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第3题

绩效沟通的内容包括：

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第4题

商品采购绩效指标设定包括的内容有（)。

A.选择合适的衡量指标

B.制定绩效制度

C.确定绩效指标要符合有关原则

D.绩效指标的目标值要充分考虑

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第5题

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。（)

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。()

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第6题

关键绩效指标的设计程序包括（)

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第7题

采购绩效指标设定包括以下几方面的内容( )。

A.确定采购绩效指标的目标

B.要选择合适的衡量指标

C.绩效指标的目标值要充分考虑

D.确定绩效指标要符合有关原则

E.制定奖惩制度

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第8题

()环节设定绩效指标和绩效标准。

（)环节设定绩效指标和绩效标准。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第9题

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：产生指标和效益指标。（)

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：产生指标和效益指标。()

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第10题

提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

A.提出和设定绩效考评的指标

B.根据提取的关键指标设定考评标准

C.审核关键绩效指标和标准

D.修改和完善关键绩效指标和标准

E.利用客户关系图分析工作产出

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第11题

企业绩效管理重点关注的是()。

A.绩效计划

B.绩效指标设定

C.绩效执行

D.过程管理

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