题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政

按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是

A.基本工资

B.工作安全

C.组织的政策

D.家庭关系

E.对未来发展的期望

提问人：网友itso310 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。

按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。

此题为多项选择题。

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第2题

按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

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第3题

按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政

按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是

A.基本工资

B.工作安全

C.组织的政策

D.家庭关系

E.对未来发展的期望

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第4题

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。（)

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

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第5题

按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（)与激励因素。

按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：()与激励因素。

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素（）

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第8题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第9题

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

A．错误

B．正确

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第11题

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）

A.成就

B.监督

C.安全

D.工作环境

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