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[主观题]

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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第2题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第3题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第4题
赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第5题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

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第6题
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()

A.成就

B.监督

C.安全

D.工作环境

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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是

A.工资水平

B.工作环境

C.工作的成就感

D.人际关系

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第9题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第10题
在赫茨伯格的双因素理论中,得到上级的重视,属于()

A.精神奖励

B.物质奖励

C.保健因素

D.激励因素

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