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[判断题]

法定节假日当天由公司安排出勤工作，其工时单独统计结算加班费，但需纳入综合工时统计。（)

提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-05-16

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第1题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

在标准工时制下，因工作需要每日安排员工工作12个小时，但每月是足额向员工发放加班费的。（）

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第3题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）

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第4题

实行产品工时统计有利于提高工时利用率。

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第5题

在拉闸限电时间内进行预安排检修或施工时，应按预安排停电进行分类统计。（)

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第6题

在拉闸限电时间内进行预安排检修或施工时，应按预安排停电进行分类统计。

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第7题

运营分公司综合工时分类直接工时、间接工时、休假工时、法定节假日加班工时

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第8题

在拉闸限电时间内进行的预安排检修或施工时，应按限电进行统计。（)

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第9题

凡在拉闸限电时间内进行预安排检修或施工时，应作为拉闸限电统计。（)

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第10题

法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。（)

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第11题

产量工时记录是反映工人或生产小组在出勤时间内完成产量和耗用工时的原始记录，是统计产量和

工时及计算计件工资的原始依据。()

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