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[判断题]
员工入职第三个月考试第一次不合格将延期转正（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-14
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A.第三个月
B.第四个月
C.第五个月
D.第六个月
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第2题
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
A.80
B.85
C.90
D.95
第3题
人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
第4题
关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）
A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订
B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期
C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期
D.离职人员的合同要保留一年
第10题
维保修自查自纠作业:检查内容（）
A.培训管理：季度培训记录及考试记录等
B.队伍管理：维修技师/技工入职实操检测记录、员工综合考评及四个统一执行情况等
C.交楼维保修管理：报修渠道公示、维修专业性及服务质量、录音电话、录像设备及施工单位维修管理等
D.签证转扣：维修通知、签证档案、签证制单、签证报送及签证照片等
