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《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用()等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
[多选题]

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用()等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

A.集中工作

B.集中休息

C.轮休调休

D.弹性工作时间

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-07-10
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第1题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不
定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

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第2题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条

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第3题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企
业可以实行不定时工作制?

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第4题
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
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第5题
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。
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第6题
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。
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第7题
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。()
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第8题
集团内部各公司根据工作和生产情况可实行以季为周期的()。

A.综合计算工时工作制

B.标准工时工作制

C.不定时工作制

D.浮动工作制

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第9题
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

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第10题
中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。()
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第11题
根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.定时工作制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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